ISWEB
Digital Marketing Manager
- ISWEB è alla di ricerca di un Digital Account
ISWEB S.p.A. è nata nel 1999. E’ leader nel comparto dei servizi web, in particolar modo orientati al mondo della PA, ma in espansione anche nel settore privato. Vanta un parco clienti di primissimo ordine, in continua espansione.
Lo staff è costituito da persone giovani, capaci ed ambiziose, occupate in modo stabile in un ambiente sereno e amichevole, e al tempo stesso dinamico e orientato ai risultati di lungo periodo.
Ma non ci accontentiamo mai e vogliamo crescere: per questo siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di miglioramento e continui stimoli professionali.
Work-life balance
Abbiamo scelto di lavorare fuori dai grandi e caotici ambienti metropolitani, alla ricerca di una qualità della vita differente, senza rinunciare a puntare ai vertici.
L’azienda adotta l’orario di lavoro flessibile su base mensile, lasciando libero il dipendente di organizzare gli orari di lavoro come meglio crede, in funzione delle proprie necessità di bilanciamento degli impegni professionali e quelli personali.
Prevediamo differenti tipologie di impiego, in presenza, da remoto o ibrido
“In ISWEB si respira una cultura vincente, costruita sulla base degli elementi essenziali tipici delle squadre di successo:
- Collaborazione e gioco di squadra: ISWEB è un team di persone altamente specializzate e cross funzionali, in grado di esprimere il proprio meglio in armonia con gli obiettivi della squadra e con il lavoro dei colleghi. Come nelle squadre vincenti, ogni membro interpreta il proprio ruolo al meglio delle proprie capacità nel rispetto di una strategia di squadra condivisa.
- Fiducia, in se stessi e nei colleghi: ISWEB favorisce l’auto organizzazione e la gestione in autonomia delle proprie responsabilità. I componenti del team sono in grado di sperimentare e assumere rischi controllati nei momenti di incertezza con l’obiettivo di trovare nuove soluzioni a problemi noti o emergenti.
- Formazione e crescita continua: un team vincente si allena bene e spesso, avendo un orientamento innato alla crescita continua. ISWEB è da sempre prossima alla frontiera delle conoscenze nel proprio settore e opera con approccio da first mover nella definizione di strategie e soluzioni per il cliente, per questo, ogni componente del team contribuisce attivamente alla generazione di nuove conoscenze curando la propria formazione e lae propria crescita continua.”
ISWEB S.p.A. è main sponsor dell’ ISWEB Avezzano Rugby, appena promossa a disputare il campionato di Serie A”.
Profilo ricercato: DIGITAL ACCOUNT
Cerchiamo una figura commerciale eclettica, con buone competenze di digital marketing, dotata di elevato standing, entusiasmo, proattività, forti capacità di ascolto e di analisi. Il profilo ideale, con esperienza nel comparto della Pubblica Amministrazione, è in grado di comunicare in maniera efficace sia in presenza, partecipando in autonomia a riunioni commerciali con interlocutori di elevato livello istituzionale, sia massivamente, con attività e strumenti di Customer Relationship Management spiccatamente digitali. Conosce gli strumenti di comunicazione web e ha una buona attitudine nella produzione di testi e presentazioni commerciali efficaci e innovative. La persona desiderata. oltre ad avere comprovate doti di negoziazione e influenza è disposta a uscire spesso fuori dalla propria comfort zone, è fortemente empatica e dotata di una vivace intelligenza emotiva.
DESCRIZIONE DEL LAVORO
Principali responsabilità
- Gestione della relazione con i clienti assegnati;
- Interazione con il portafoglio clienti esistente, al fine di proporre nuovi servizi;
- Definizione in autonomia di iniziative push dirette all’up-selling e al cross-selling sul portafoglio clienti;
- Definizione in autonomia di iniziative dirette all’acquisizione di leads;
- Content managing per tutti i touchpoint digitali;
- Supporto nell’aggiornamento della documentazione commerciale;
- Supporto al Marketing nell’attività di definizione delle iniziative finalizzate all’acquisizione di nuovi leads e nella gestione dei relativi strumenti (campagne Google Adwords, DEM, …)
- Supporto alla Direzione strategica nell’individuazione e nella definizione di nuove opportunità;
Requisiti Professionali, Competenze e Abilità
- Laurea in ambito economico/comunicazione/marketing/informatico;
- Eccellente Standing;
- Comprovata esperienza commerciale, in settori IT/Digital e mercati B2B, idealmente con la Pubblica Amministrazione;
- Comprovata attitudine a lavorare per obiettivi;
- Esperienza nella gestione di trattative commerciali complesse, non lineari;
- Consolidate capacità di comunicazione e public speaking;
- Comprovate capacità di negoziazione in trattative con molteplici interlocutori;
- Esperienza di gestione dei canali di comunicazione web proprietari;
- Padronanza nell’utilizzo degli strumenti marketing di Adwords/Facebook/Lnkedin;
- Buone capacità di copywriting in ambiente web e content marketing;
- Conoscenza delle dinamiche di Marketing Automation;
- Capacità di lavorare in team liquidi, altamente orizzontali ed eterogenei;
- Padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel);
- Generazione di Lead;
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Soft Skill
- Elevate capacità analitiche nell’approccio al problem solving;
- Ottime capacità di ascolto;
- Ottime capacità di influenza;
- Ottime capacità di gestione del tempo e definizione delle priorità;
- Pensiero critico;
- Forte Decision Making; Proattività;
- Attitudine a operare in autonomia in contesti ad elevato livello di incertezza;
- Elevate capacità relazionali con interlocutori istituzionali e di alto livello;
- Elevate capacità di lavorare in contesti dinamici e competitivi;
- Forte orientamento al risultato;
- Resistenza allo Stress
- Precisione e attenzione per i dettagli;
Nice to have
- Esperienza commerciale con le Pubbliche Amministrazioni e conoscenza del codice degli appalti.
- Buona conoscenza di Semrush;
- Conoscenza di meccanismi di Marketing Automation;
- Padronanza dei sistemi di DEM;
- Conoscenza avanzata degli automatismi di Word;
- Conoscenza avanzata di Excel;
- Conoscenza di base dell’ottimizzazione SEO;
Cosa offriamo
- Assunzione a tempo indeterminato;
- Lavoro in presenza o ibrido;
- Orario flessibile su base mensile;
- RAL e inquadramento commisurati al livello di esperienza;
- Sistema incentivante basato sui risultati conseguiti dall’azienda;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Concrete possibilità di crescita professionale;
- Ambiente giovane e dinamico, altamente qualificato, orientato al miglioramento e alla crescita;
- Relazioni con clienti di elevato profilo;
- Occasione di contribuire da protagonista nel processo di trasformazione digitale in Italia.
Abbiamo una strategia di Hybrid remote che è progettata per sfruttare il potere delle opportunità che il lavoro a distanza offre sia ai dipendenti che all’Azienda; ci impegniamo a fornire un’esperienza coinvolgente per tutte le volte in cui che siamo in ufficio. Il nostro approccio all’ambiente di lavoro riflette la convinzione che l’impatto, il contributo e il risultato di un dipendente sono più importanti della sua posizione fisica.
Kirey Group sostiene la diversità nel suo ambiente di lavoro. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte con favore e saranno considerate in base ai meriti del candidato indipendentemente da colore, razza, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, disabilità, età, religione o credo.
I candidati interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum con un recapito per essere ricontattati
I dati saranno trattati da Kirey, in qualità di titolare, ai soli fini di gestire il processo di selezione. I dati non saranno comunicati a terzi e/o diffusi. Per esercitare i diritti di cui agli articoli dal 15 al 22 del GDPR 679/2016 potrà rivolgersi al Titolare o al Dpo dpo@kireygroup.com
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